Una señal de buen crecimiento profesional es que crear tu identidad personal fuera de tu trabajo base. Que el lugar donde te desempeñas y haces uso de tus habilidades no sea todo lo que te defina como persona, sino tan sólo una parte de todo lo que tienes para ofrecer.
El equipo de Dapper tuvo la oportunidad de platicar con Gaby Méndez, una coach de marca personal y aquí te damos las herramientas clave que ella nos brinda para construirte en el mundo profesional.
Ver esta publicación en Instagram
Primera herramienta: El Método AVANZA para lidiar con el síndrome del impostor
Muchas veces tenemos presente el síndrome del impostor, aquel que no nos deja tomar ciertas oportunidades de crecimiento laboral porque creemos que no las merecemos o que no son para nosotros en este momento. En este sentido, Gaby nos comparte que no hay una fórmula mágica para hacer que esos pensamientos se vayan, pero sí podemos utilizar un método para lidiar con ello.
El método que Gaby propone se denomina AVANZA, donde cada una de las letras representa una de las acciones que debemos llevar a cabo:
- La A representa “aceptar la voz” al preguntarte a ti mismo si realmente es cierto eso que estás pensando al hacer un análisis de lo que estás sintiendo y aceptar el síndrome, no como algo necesariamente malo, sino como una oportunidad para autoevaluarse.
- En segundo lugar, la V significa “verificar la evidencia”, comprobar si realmente estás capacitado para los nuevos retos a los que te vas a enfrentar, revisando lo que has hecho en los últimos meses desde la objetividad con hechos y consultar el feedback que has obtenido de otras personas.
- En tercera instancia, la A de “alinear con tu propósito”, que todo lo que hagas vaya acorde a lo que realmente quieres en tu vida.
- La N representa “normalizar la incomodidad” al recordar que si queremos crecer es necesario pasar por el proceso de la incomodidad, así que hay que empezar a acostumbrarnos a ello.
- En el caso de la Z es “zona de expansión”, aceptar las oportunidades para crecer, no quedarnos en una “zona de pánico” por miedo a actuar o en una “zona de confort” al no querer hacer nada.
- La última A quiere decir “actuar”, dar ese salto de fe, porque al final del día el síndrome del impostor siempre va a estar ahí y Gaby ha declarado que es una buena señal, que ahí nos damos cuenta cuando estamos haciendo cosas y que es mejor vivir con él mediante este método antes que intentar eliminarlo.
Segunda herramienta: Todos tenemos que definir nuestra marca personal
Lo importante que nos comparte Gaby es que no hay nadie que no tenga la posibilidad de generar su propia marca personal o que no deba hacerlo. Todos tenemos y podemos llevarlo a cabo, al no depender enteramente de la empresa para la que trabajamos y darnos a conocer en redes sociales. Depende de cada caso, pero debes enfocarte en aquello para lo que eres hábil, por ejemplo, para el marketing y centrarte en ello. Demostrar que no eres un empleado más, sino todo un mundo aparte al definir quién eres y hacia dónde te diriges.
Tercera herramienta: LinkedIn es la herramienta clave para la visibilidad laboral
En el mundo digital, Gaby nos comenta que todos están conectados laboralmente mediante LinkedIn, tanto personas como empresas, así que por ello vale la pena y es fundamental para ti el crearte un perfil en esa red, pero que el espacio que hagas diga todo lo que debemos saber sobre ti en una mirada rápida, que si te dedicas al marketing lo sepamos al instante.
La clave que Gaby nos da para tener éxito en LinkedIn consiste en ser activo y lo divide en tres pasos:
- El primer paso es dar likes a otras publicaciones, para así generar tracción.
- El segundo paso es dar tu punto de vista en las publicaciones que te llamaron la atención. Después de todo es importante alzar la voz y posicionarse en el tema de tu expertise.
- El tercer paso es crear tus propias publicaciones, para generar interacción y optimizar tu perfil al punto de que todos te ubiquen como alguien enfocado a un sector en específico. Poner no sólo lo que hagas en tu empresa, sino todo lo que va alrededor de tu labor en general.
Cuarta herramienta: El lado humano para generar comunidad
Algo muy importante que muchos cometen el error de menospreciar o dejar de lado es la parte humana, de acuerdo con Gaby. Al mostrar todo lo que hacen, pero sin mostrar quiénes son. Lo cual resulta en una problemática, pues las personas conectan con personas y tienen que conocerte. La pregunta es, ¿cuánto tienen que saber de ti? Gaby afirma que depende de cada quien, pero da la recomendación de que sólo reveles aquello con lo que te sientes cómodo, no un drama o toda tu privacidad, nada más aquellas cosas que sí le contarías a alguien sin sentirte avergonzado.
Quinta herramienta: Alzar la voz como símbolo de autenticidad
En una época donde la autenticidad se ha vuelto una palabra vacía, Gaby reflexiona que si realmente quieres lograr ser auténtico, tienes que levantar la voz, es decir, dar tu opinión. Cuando puedes decir o proponer algo que va contracorriente, que no está alineado con lo que piensan los demás, ahí es cuando puedes lograr la autenticidad. Lo que es clave si quieres desarrollar una marca personal que tenga su propia voz y ese sello diferenciador de los demás.
Sexta herramienta: Las métricas para evaluar tu marca
Si bien vivimos en la época de las redes sociales y muchos evalúan su éxito a través de likes. Gaby deja en claro que cuando tu marca personal tiene éxito habla por sí misma y un factor que sigue siendo clave es el “boca a boca” cuando las personas llegan sin que necesariamente las estés buscando y ya tengan de entrada buenas referencias de ti. Ese es el momento en que puedes darte cuenta de que vas por el buen camino.
Séptima herramienta: Tú tienes la solución, nadie vendrá a descubrirnos
“(…) tienes que ser tu propio vocero, como quien dice, y tu propio manager para darte visibilidad de las cosas que haces bien”, declara Gaby.
Gaby comparte que muchas personas se sorprenden cuando ven las cosas desde esta perspectiva. Cuando se enteran que en ellos está muchas veces el control para poder acceder a más oportunidades, para construirse a sí mismos, al abandonar la mentalidad de que mágicamente alguien vendrá a resolver nuestros problemas y apoyarnos laboralmente.
Si estás interesado en consultar más consejos o iniciar tu camino en la construcción de una marca personal, te invitamos a seguirla en instagram como @gabrielamdan y también en linkedIn como Gabriela Mendez Del Angel.
