La noticia que ha dado vuelta al mundo recientemente es la salida de Latondra Newton de The Walt Disney Company, quien llevaba seis años trabajando como presidenta de Diversidad.
Newton, quien en esa compañía se encargaba de dirigir iniciativas relacionadas a la diversidad e inclusión, era vicepresidenta senior e integrante del programa Business & Society del Instituto de Aspen
Un sin fin de medios de comunicación mencionan que esta situación es en respuesta al fracaso de películas como “La Sirenita”, “Lightyear”, “Elementos”, “Mulán”, “Peter Pan”, “Pinocho”, “Wakanda forever”, “She-Hulk”, entre otras, en las que aparecen escenas con personajes que hacen un llamado a la inclusión, pero lo único que han provocado son controversias y grandes pérdidas en taquilla que ascienden a los 15.4 billones de pesos.
Durante la gestión de Latondra, se dieron varios cambios no solo en las pantallas, si no también en los parques de diversiones, el año pasado para ser precisos, el parque Disney en Orlando sustituyó el saludo habitual de su espectáculo nocturno de fuegos artificiales por uno incluyente, en el que no se habla de géneros, además realizó pruebas pilotos de baños de género neutro.
Tras la lluvia de comentarios y críticas al conglomerado, este dio a conocer en un comunicado que la salida se debe a una decisión propia: “decidió dejar el estudio para dedicarse a otros proyectos”.
“La Sirenita”, está considerado un proyecto que ha resultado todo un fracaso por la baja recaudación en taquilla, lo cual se lo atribuyen a la actuación de Halle Bailey como Ariel, a la falta de semejanza con la película original, así como, por el echo de ser protagonizada por una persona de piel morena, ya que la tachan de “inclusión forzada”.
