Ya sea que estés ingresando al mercado laboral o en busca de nuevas oportunidades, tu currículum es tu carta de presentación ante las empresas. En promedio, un reclutador decide en solo 6 segundos si un CV avanza en el proceso o no. Seis segundos para convencer, seis segundos para impresionar.
Tal como cuidamos nuestra primera impresión en reuniones o entrevistas, el CV es la primera imagen que una empresa tiene de ti. Tu CV es tu marca personal, la herramienta que te abre las puertas a nuevas oportunidades laborales. Los reclutadores revisan cientos de CVs al día, por lo que es esencial que el tuyo tenga algo que lo haga destacar.
Es momento de reflexionar: ¿cuáles son tus competencias y experiencias laborales? Debes comunicar lo que te hace único frente a otros candidatos que buscan el mismo puesto. Un CV de alto impacto debe tener claridad y calidad. Además del contenido, su diseño visual también es crucial (en nuestro siguiente artículo, te contaremos todo sobre esto).
Personal Branding
El personal branding o marca personal es la impresión que dejas en los demás. Se basa en la idea de que cada individuo es una “marca”, al igual que una marca comercial. Aplicado a la búsqueda de empleo, tu CV es una extensión de tu marca personal y debe ayudarte a posicionarte en la industria en la que deseas destacar. ¿Cómo dejo huella?
1. Impacta con tu Resumen Profesional
Evita descripciones genéricas. Tu resumen debe ser conciso y atractivo, incluir keywords alineadas con la vacante y resaltar tus principales competencias. ¿Qué te ha hecho destacar en tu carrera? Este es el momento de contarlo. Ojo: No es una biografía, sino un pitch de alto impacto.
2. Menciona tus Logros
Más allá de listar funciones, destaca logros cuantificables que reflejen tu impacto en la empresa. Utiliza datos, números o porcentajes para respaldar tus contribuciones. Para esta parte, te compartiré un hack:
- Tu logro antes: “Experiencia en ventas y negociación.”
- Tu logro después: “Impulsé un crecimiento del 35% en ventas mediante estrategias de negociación efectivas.
3. Incluye Experiencia Internacional
Si has participado en intercambios académicos o trabajado en el extranjero, inclúyelo en tu CV. Este tipo de experiencias demuestran adaptabilidad, independencia e iniciativa, skills muy valorados en el mercado global.
4. No olvides tu Trabajo Voluntario
Las actividades de voluntariado reflejan tu compromiso con el aprendizaje y el crecimiento personal. Muestran que buscas contribuir más allá de una compensación económica, algo que puede ser un punto diferenciador.
5. Destaca tus Skills
Si bien las hard skills son importantes, las soft skills son ESENCIAL en el mundo laboral. Ejemplos incluyen liderazgo, inteligencia emocional, comunicación y resolución de problemas.
6. Cuida el Diseño
El diseño de tu CV debe ser profesional y optimizado para los sistemas ATS (Applicant Tracking System). Hoy en día, priorizar el diseño sobre el contenido juega en tu contra, ya que muchos CVs con formatos complejos son descartados de modo automático. Te recomiendo un equilibrio entre atractivo visual y compatibilidad con ATS, para que tu información clave sea leída y valorada por los reclutadores. (No tengas miedo a que no se vea bonito como muchos CVs que ves en Canva, mejor garantiza que lo más bonito de tu CV sea el contenido).
Diana Solís Fernández
Co-fundadora de CVUP
